ИСКУССТВО ЕСТЕСТВЕННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ

              Изменения в людях и организациях неизбежны в условиях постоянно меняющейся окружающей среды. Поэтому в нас заложена способность желать, планировать и осуществлять обновление. Однако, это происходит по-разному.
              Искусственные трансформации радикально перестраивают систему по желанию лидера. Люди рассматриваются как линейные функции внутри бездушного механизма. Успешность таких инициатив имеет случайный характер, а негативный шлейф от неизбежных потрясений длится долго.

              Естественные трансформации происходят словно бы сами собой, в их реализацию искренне вовлечено большинство сотрудников организации. При этом, однако, процесс изменений может длиться долго и запаздывать с реакцией на новые условия жизни.

— Что такое эволюционное лидерство?
— Существует ли способ повысить интенсивность естественных изменений?
— Как усилить лидерскую позицию пониманием внутренних свойств человеческого коллектива?
— Как пригласить человечность, а следом за ней творчество, внимательность, неравнодушие к решению бизнес-задач?
— Как создать внутри организации особую культуру взросления взрослых?

              Встречу проводит Анатолий Баляев (РФ). Предприниматель и бизнес-консультант. Автор образовательной программы «Эволюционное мышление», сертифицированный консультант по Spiral Dynamics Integral. Научный редактор и переводчик книг о спиральной динамике. Основатель Центра становления человечности. Организатор международных интегральных онлайн-конференций. Эксперт национальной инициативы «Живые города».